Blog

Duygusal Zekâ, sadece kişisel değil, profesyonel başarıyı da derinden etkiliyor. İyi bir lider, etkili bir ekip arkadaşı ya da başarılı bir yönetici olmak için; empati kurmak, duyguları yönetmek ve açık iletişim kurmak artık vazgeçilmez. Aşağıda, duygusal zekânı geliştirecek 12 güçlü

Bugün’ü yaşadın mı, yoksa sadece geçti mi?.. Bugün yürürken bir evin bahçesinden gelen yoğun gül kokusu beni durdurdu.Aynı yoldan belki yüzlerce kez geçmişimdir, ama o koku sanki ilk kez oradaydı.Duraksadım.O an fark ettim,“Bazı şeyleri ancak yavaşladığımızda duyabiliyoruz.” Bu küçük deneyim

“İyi lider bir vizyon yaratır, vizyonu ifade eder, vizyona tutkuyla sahip çıkar ve onu kararlılıkla tamamlar.”— Jack Welch Strateji, sadece hedef koymak değil; aynı zamanda anlam yaratmak, odaklanmak ve dönüşebilmek sanatıdır.Bu nedenle bizce stratejik düşünce, yalnızca yöneticilerin değil; büyümeyi hedefleyen

“Çok çalışıyoruz ama neden büyüyemiyoruz?” Son zamanlarda bu cümleyi o kadar sık duyuyorum ki…Koçluk seanslarında, danışmanlık toplantılarında, strateji oturumlarında.Herkes aynı sorunun etrafında dönüyor:“Bu kadar emek veriyoruz ama neden karşılığını alamıyoruz?” Ben bu soruya uzun zamandır sahadan bakıyordum.Ama geçenlerde Eric Partaker’in

Bazen tıkanıklık, büyük kararlarla değil… küçük alışkanlıklarla başlar.Farkına varmadan meşgul, ama yönsüz hissedersin.Çalışıyorsundur — ama gelişmiyordur.Katkı veriyorsundur — ama görünmüyordur. 💬 Koçlukta buna stratejik özfarkındalık diyoruz.Yani kendine şu soruları nazikçe sormak:🔹 Öğreniyor muyum, yoksa sadece tekrarlıyor muyum?🔹 Görünürlük alanım var

Bazen Kendimizden Geçmeden, Kendimize UlaşamıyoruzBir sohbetin içinde geçti bu cümle:“Alkol aslında içimizde zaten var olanı dışarı çıkarıyor. O yüzden bazılarına göre ‘şeytan’ oluyor.” Düşündüm. Aslında mesele ne alkol ne şeytan.Mesele, insanın bazen kendiyle karşılaşma biçimi. Çünkü itiraf edelim, hepimizin içinde